各培养单位、管理与服务单位：
为健全研究生培养激励机制，优化研究生实践育人平台，充分发挥研究生“三助”岗位的助困功能，促进研究生成长成才，根据学校“三助”工作管理办法要求，结合学校实际情况，决定启动新学期研究生助管、助教岗位数量核定工作：
一、岗位数量核定流程
1.各单位根据实际工作需要完成岗位需求申报，并明确岗位职责,于2022年3月7日前将《研究生助管、助教岗位数量申请表》（见附表1）发送至邮箱：youmeng@cug.edu.cn。
2.研究生院（党委研工部）将根据各单位岗位申报情况，会同“三助”领导小组成员单位进行最后岗位核定，并于7个工作日内反馈最终审批结果。
3.无疑义后，研究生院（党委研工部）组织各单位启动后台申报。
二、岗位数量核定要求
1.各单位参照学校教学科研机构、管理与服务机构设置，按一个单位设置一位管理员的要求，填写《“三助”管理系统管理员变更申请表》（见附表2），研工部在“三助”系统中进行管理员信息变更。
2.岗位设置遵照“按需设岗、公开招聘、择优录取、考核管理”的原则，向教学一线、科研单位、承担学校重要专项任务的单位倾斜；岗位招聘时，在同等条件下应优先考虑家庭贫困学生。
3.学校总体岗位指标按照在校全日制研究生总人数的10%设置，其中德育助理50人（德育助理由各培养单位学工组按照分配名额选聘）、助管400人、助教600人，各单位在设岗时应综合考虑全日制研究生人数和实际工作量，科学合理设置岗位。
4.各单位要做好岗位管理、培训、考核工作，提高岗位育人意识，在保障研究生正常学习、科研及人身安全前提下，保证在岗工作研究生有所学有所获。
5.研究生助管、助教岗位每年核定一次，岗位数确定后，各单位自行组织聘任，聘任工作以学期为单位，一学期一聘。
6.鼓励各单位自筹经费设置相应岗位，并报党委研工部备案。联系人：游老师，老行政楼509办公室。
研究生院（党委研工部）
2022年2月25日
