为深入实施人才强市战略，加大高层次人才引进力度，推进“133”工程，加快“一区两城市”建设，经老河口市委研究决定，面向社会公开引进高层次人才，现就有关事项公告如下：
一、引进职位及专业(16个)
1、老河口市国有资产管理中心工作人员1名。应具有会计专业；
2、老河口市国土资源信息中心工作人员1名。应具有公共管理、地质资源与地质工程或地质学专业；
3、老河口市政府投资工程建设管理中心工作人员1名。应具有土木工程或建筑学专业；
4、老河口市文艺创作室工作人员1名。应具有艺术学或中国语言文学专业；
5、老河口市发改局重点项目管理办公室工作人员2名。应具有经济学专业；
6、老河口市城市规划设计研究院工作人员2名。应具有城乡规划学、城市规划或建筑学专业；
7、老河口市旅游局工作人员2名。应具有旅游管理、工商管理或经济学专业；
8、老河口市招商局工作人员2名。应具有金融或经济学专业；
9、老河口市市场开发服务中心工作人员2名。应具有计算机科学与技术、电子科学与技术、国际商务、工商管理或设计学专业；
10、老河口市创业创新服务中心工作人员2名。应具有计算机科学与技术、电子科学与技术、国际商务或工商管理专业。
二、资格条件
1、具有普通全日制硕士研究生及以上学历、学位，或注册类专业技术人才、副高级以上职称专业技术人员；
2、硕士研究生年龄在35周岁以下（1981年7月31日以后出生）；博士研究生、注册类专业技术人才和副高级以上职称专业技术人员年龄放宽到40周岁（1976年7月31日以后出生）。
3、身体健康；
4、有下列情形之一者不得报名：受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；受过党纪、政纪处分的。
三、方法步骤
（一）发布公告。通过湖北日报、襄阳日报、湖北人事考试网、襄阳人事考试网、襄阳党建网和老河口电视台、老河口市人民政府网、老河口市人力资源和社会保障局网等各类媒体网站发布公告。
（二）报名和资格审查。
1、报名时间：从即日起到7月10日止。
2、报名方式：现场报名、委托报名和网上报名三种方式，现场报名地点为老河口市人社局人力资源市场大厅（老河口市委大门西侧）。符合条件人员可在报名现场领取《老河口市事业单位引进高层次人才报名表》或登陆老河口市人民政府门户网站(http://www.lhk.gov.cn)下载并填写《老河口市事业单位引进高层次人才报名表》后，同时将报名表电子版、毕业证、身份证及相关证件的扫描件（电子照片）等资料上传到报名指定邮箱（lhkrcb2008@163.com）。咨询电话：0710-8224277；13886263676；13697219853。
3、报名有关要求：报名人员须填写《老河口市事业单位引进高层次人才报名表》一式二份，提供近期红底彩色免冠2寸照片3张，身份证、毕业证、学位证、相关职称等证书原件及复印件，所在单位出具的同意报考证明。
4、资格审查：报名结束后，由老河口市委组织部和老河口市人社局根据职位资格条件对报名人员进行资格审查。
（三）面试。对资格审查合格的人员，按不低于1:3的比例进行面试。若面试人数达不到规定的比例，该职位取消。报名人数不足，相应削减该岗位招聘计划。面试采取结构化方式进行，重点对相关业务知识、语言表达、人际交往、应变能力、求职动机、仪态举止等方面的综合素质和综合能力进行测试。面试时间地点另行通知。
（四）确定考察对象。根据面试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定考察对象。出现考生自愿放弃情形的，依据面试成绩从高分到低分进行递补。
（五）组织考察。考察内容包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。考察时间另行安排。
（六）体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。体检时间另行安排。
（七）研究确定人选。根据考察、体检结果，经集体研究后，确定拟聘任人选。
（八）公示。对拟聘任人选在老河口市人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督。
（九）办理聘用手续。公示结束无异议后，由老河口市人社局下发聘用文件，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订事业单位聘用合同。
四、相关待遇及要求
引进人才服务期不少于5年，除享受国家规定待遇外，还可享受以下待遇：
1、正高级职称的专业技术人员、博士研究生，除正常工资津贴外，可享受12万元工作和安家补助，由市财政按月发放，每月2000元，5年内全部发放到位。
2、注册类专业技术人员、副高级职称专业技术人员、全日制硕士研究生，除正常工资津贴外，可享受6万元工作和安家补助，由市财政按月发放，每月1000元，5年内全部发放到位。
3、在服务期内，由工作单位免费提供过渡性住房，其家属愿意在我市就业的，优先安排；子女就读义务教育阶段学校的，可在本市内自由择校就读。
附件： 
老河口市引进高层次人才报名表.doc
老河口市委人才办
老河口市人力资源和社会保障局
2016年6月16日
